Ook vaderschapsverlof voor ‘meemoeders’

Gisteren ondertekende ik in de commissie Sociale Zaken  een wetsvoorstel mee dat het vaderschapsverlof uitbreidt naar partners van hetzelfde geslacht. Partners die hetzelfde geslacht hebben als de biologische ouder – ook meemoeders genoemd – krijgen binnenkort eveneens het recht tien dagen verlof op te nemen na de geboorte van hun kind.  Het goedgekeurde wetsvoorstel was een herneming van een compromisvoorstel uit 2009. Met dit wetsvoorstel willen we de discriminatie voor homokoppels wegwerken.

Als nu ook de plenaire Kamer het voorstel aanvaardt, kunnen meemoeders binnenkort effectief aanspraak maken op het al bestaande vaderschapsverlof. Momenteel heeft een vader recht op tien dagen verlof na de geboorte van zijn kind. Hij kan die dagen tot tien maanden na de bevalling opnemen. De eerste drie dagen behoudt hij zijn volledige loon. Nadien betaalt het RIZIV 82 procent van het brutoloon.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s


%d bloggers op de volgende wijze: